P: Ja sam uvijek zadnji koji je napustio posao!

Ne mogu reći kako popraviti to pitanje, patim od istog problema na podu, ali mogu reći da to nema nikakve veze s motivacijom. Taj je odgovor zapravo dio problema za odrasle poput nas. Jako sam motivirana, rečeno mi je više osoba, "nitko ne radi teže od vas, ali nitko se ne rješava manje. "Nismo lijeni, ludi ili glupi za posudbu od naslova famoznog ADHD-a knjiga. Ovo je pitanje upravljanja vremenom i organizacije. Ovako je moj ADHD pronađen i dovelo ga do dijagnoze. Uvijek smo posljednji koji odlaze jer imamo poteškoće: efikasno grupiranje zadataka, odlazak u košaricu za posteljinu jednom umjesto vremena jer smo nešto zaboravili, jer stalno pratimo vlastite korake i moramo ponavljati stvari koje već imamo učinjeno. Nećemo dopustiti našim pacijentima da idu na izradu iscrtavanja, tako da nas tjera da traju, često u vlastito vrijeme jer nam je ponestalo vremena. Svaki put kad netko prekine naše brojanje i moramo početi ispočetka ili se ne možemo sjetiti zbog čega smo otišli u prostoriju za opskrbu zato što je netko pitao nešto na putu. Izbacujemo toliko energije osiguravajući da "ne napravimo nikakvu štetu" da u stvari završimo uvijek u parovima jer radimo duplo više samo da bismo svaki dan došli do cilja. To čak i ne spominjemo muke kroz koje smo se izlučivali jednom kada dođemo kući, jer nam sve ono što smo radili rade kroz glavu da bismo bili sigurni da nam ništa nije promaklo. Ovo je svaka medicinska sestra, ako su dobre, ali dodajte ADHD i to je neprestana trema. Moja hipoteza zašto je to takav problem, posebno na katu, u sestrinstvu uz noćnu njegu, jesu li zahtjevi samog posla malo prostora za preinake u tim organizacijama. ADHD mozgovi ne rade isto; ne organiziramo ih isto. Nikad nisam uspio shvatiti da sam dovoljno brz. Otišla sam zdravstvenom domu. To je potpuno drugačija svjetska organizacija. I dalje sam najsporiji, ali imam vremena. Morala sam prihvatiti da jednostavno ne mogu ostati na podu, ali u zdravstvu kuće, uz kontrolu nad količinom slučaja, moram se brinuti za ljude sigurno, učinkovito i mnogo učinkovitije. Ako želite bolje na katu, pronađite medicinsku sestru s kojom radite i koja ima organizaciju i koja je dobra u poučavanju. Također su bolja područja u kojima su omjeri pacijenata i medicinskih sestara, poput kritične skrbi. Slučaj je složeniji, ali pažnja vam je podijeljena na manje smjerove. Također trošite manje vremena jureći druge ljude u tim jedinicama, a imate i veću kontrolu. Što ADHD RN ne voli imati kontrolu!