Otkrivanje mentalne bolesti na poslu ili kako dobiti otkaz

Moj kolega Ricky je fotograf, a ja sam ga zamolila da napravi nekoliko slika za moj osobni blog. Čuvši njegovo ime rekao je: "Ti si bipolarni? Kul. "Ricky je ona vrsta osobe koja doživljava nedostatke kao izgradnju karaktera. I voli ljude s puno karaktera.

Stigma je vodila otkrivanju moje mentalne bolesti na poslu

Nešto kasnije, Ricky i ja smo razgovarali s pripravnikom u odjelu s drugom suradnicom, Holly. Kad se suočila s zatvaranjem ulice na Manhattanu, pripravnik nije mogao proći dok je šetao blokom i stigao do svog odredišta. Takvo je ponašanje bilo neosporno za Holly, koja joj je ponudila da pripravnik mora biti dvopolaran i da mu je litij morao dodijeliti mozak. Moj odgovor: "Jesam bipolarni, i uzimam tonu litija. Nisam nesposoban i uvrijeđen sam. "

Nažalost, percepcija bipolarnog na radnom mjestu je vjerojatno bliži Hollyjevoj nego Rickyjevoj. Zakon o Amerikancima s invaliditetom kaže da poslodavci ne mogu diskriminirati na osnovu mentalnog ili fizičkog invaliditeta i to razuman smještaj na radnom mjestu treba napraviti kako bi se invalidnoj osobi omogućilo da radi.

Ali zakon ne regulira stigmu, ili osjećaje koje sam mogao imati kad je Holly svoju bolest usporedila s nekompetentnošću. Nakon što sam objelodanio svoju bolest, pitao sam se o budućim posljedicama. Sigurno, moj šef misli da sam dobar u onome što radim, ali što ako je saznao da imam bipolarnost? Da li bi bio manje prijateljski raspoložen prema meni? Da li bi se suzdržao od davanja izravnih izvještaja? Bi li odustao od napredovanja?

Otkrivanje mentalne bolesti na poslu dovelo me do otpuštanja

U svojoj posljednjoj tvrtki započeo sam napade panike prije posla. Bio bih hiperventilirao i plakao, a onda bih nazvao bolesne jer jednostavno nisam mogao napustiti kuću. Napokon sam problem priznao svom šefu, a zatim otišao svom psihijatru koji je odobrio liječnički dopust. Kad sam se vratio na posao, otišli su moji najbolji zadaci i moje dopuštenje za donošenje odluka s njima. Pitao sam kako to može biti, jer sam uvijek dobivao zvjezdaste ocjene izvedbe. Očito nisu mislili da sam dovoljno stabilan da radim svoj posao.

Manjak povjerenja, zajedno s mojom neprovjerenom tjeskobom, učinio me je više uznemirenom, sklonijom bijesu i plaču. Na kraju sam se zabrinuo za bolničko bolničko mentalno zdravlje, a zatim i za bipolarnu dijagnozu. Na kraju, to je bila dobra stvar: brinuo sam se za potrebnu pomoć i sada sam zdraviji. Ipak, moj bivši šef nije imao povjerenja u moj rad usprkos napomenama liječnika koje su potvrdile da sam dobro. Meni je ta činjenica bila vrlo teška - kronični nadređeni radnik.

Što sam naučio od svog groznog šefa?

U sljedećem obroku od Otkrivanje mentalne bolesti na poslu, Podijelit ću zašto, iako je možda bilo ilegalno ograničiti moj rad, postao sam zaista težak zaposlenik s nedijagnosticiranim bipolarnim poremećajem (pročitajte o učinci bipolarnog poremećaja). Ne mogu reći da bih želio da upravlja sa mnom, ali vjerujem da bih bio malo saosećajniji i malo pažljiviji prema zakonu od svog bivšeg poslodavca.

Vidi također:

• Definicija invaliditeta mentalnog zdravlja: Ispunjavate li uvjete?
• Zakon o Amerikancima s invaliditetom, ADA.gov

Pronađi Tracey na Cvrkut, Facebook, i njezin osobni blog.