Posao za odrasle osobe s autizmom: Neurodivergentni savjeti za traženje posla

Anne Duncan iskusila je jaku, upornu tjeskobu i socijalne poteškoće tijekom svojih 12 godina kao učiteljica. Obeshrabrena je napustila poučavanje i provela tri godine tražeći drugo zanimanje, da bi se naposljetku okrenula administrativnom poslu. Povezala se sa Crossroads, grupa za zapošljavanje osoba s invaliditetom u Sacramentu, i volontirao je u nekoliko službeničkih uloga prije nego što je prihvatio položaj u kalifornijskom Odjelu za zatvore, koji se pokazao boljim tijekom posljednjih devet godina.

Paul Nussbaum obnašao je i izgubio niz poslova u svojim 20-ima i 30-ima. Tijekom proteklih 15 godina udomaćio se u kombinaciji kućnog majstora i sezonskog zaposlenja s Ascendigo, sportski program sa sjedištem u Coloradu za djecu i odrasle autizam.

I Anne i Paulu dijagnosticiran je autizam u odrasloj dobi. “Budući da mu je u dobi od 40 godina dijagnosticiran autizam nakon duge, teške borbe sa poslom, akademicima i velikim komunikacijskim i društvenim problemima, žarulja se upalila”, rekao je Paul. “Naučio sam o autizmu i otkrio da postoji ogromna populacija, baš poput mene, s istim problemima.”

[Nabavite ovaj besplatni izvor: Kontrolni popis za procjenu autizma]

U sjevernoj Kaliforniji, Klub za zapošljavanje osoba s autizmom je počeo bilježiti i detaljno bilježiti profesionalna putovanja svojih članova starijih od 40 godina, uključujući njihova iskustva i savjete za mlađe radnike. I premda su mnogi članovi doživjeli višestruke gubitke poslova u prvom desetljeću ili dva rada, to je rijetko cijela priča. S vremenom su mnogi pronašli svoju nišu na tržištu rada - velikim dijelom zahvaljujući zrelosti, prihvaćanju protokola na radnom mjestu i konačno pronalaženju odgovarajuće vještine.

Za većinu, traženje tog pristajanja zahtijeva strpljenje i upornost. Nakon desetljeća u posluživanju hrane (uključujući pet godina spremanja ručkova u programu za autizam za djecu), Sarah Howard, 51, stekla je diplomu od Sveučilište Cal State, Stanislaus, iz geografije 2020. Sljedeće je godine dobila radno mjesto na daljinu kao Apple Junior GIS tehničar, ali u roku od četiri mjeseca ona i njezin poslodavac odlučili su da "to nije dobro".

“Bio je to vrlo suh posao, a ja sam previše ekstrovertirana za takav rad na daljinu”, rekla je. Trenutno volontira u Learning Questu, programu opismenjavanja odraslih, i pohađa magisterij iz neprofitnog menadžmenta.

Mark Romoser, u svojim kasnim 50-ima, ima diplomu iz Yale. Radio je u grupama za zagovaranje osoba s invaliditetom 15 godina, prije nego što je otpušten 2016. Trenutno radi 10 sati tjedno u srednjoj školi za neurodivergentne učenike i nada se da će se vratiti u polje zagovaranja.

[Pročitajte: Kako procijeniti raznolikost, jednakost i uključenost — ključna pitanja koja trebate postaviti u intervjuu]

Ove su priče bile istinite za članove Kluba za zapošljavanje osoba s autizmom tijekom nedavnog virtualnog sastanka. Jedna starija roditeljka govorila je o svom 47-godišnjem sinu i njegovom poslovnom putu: „Kada je bio u svojim 20-ima želio je biti animator, ali nije uspio dobiti posao u tome. Zatim se okušao u drugim područjima, poput automehaničara i montažera u prodavnici motocikala, ali nije mogao zadržati stalan posao, uglavnom zbog društvenih i radnih pritisaka. On vozi, a prije otprilike 10 godina počeo je volontirati u paratransit službi i Meals on Wheels. Naknadno je dobio dozvolu klase B i osigurao posao s punim radnim vremenom vozeći paratranzitni autobus. Tu je zaposlen više od 7 godina. Uživa u poslu i dobar je u njemu, a jahači ga vole. Dugo je trebalo, ali je konačno pronašao ulogu.”

Za odrasle nikad nije kasno ADHD, autizam ili drugo razlike u učenju pronaći svoje savršena karijera fit — bez obzira na obeshrabrivanje ranijih razočaranja poslom. Strategije za pronalaženje posla kasnije u životu uključuju sljedeće:

• Iskoristite besplatne resurse dostupne putem agencija za profesionalnu rehabilitaciju i usluge osobama s invaliditetom u većini država. Većina država ima dvije odvojene agencije za profesionalnu rehabilitaciju i razvojne poteškoće, a mnoge odrasle osobe s neurodiverzijom iskorištavaju resurse dostupne preko obje. Kao tražitelj posla, ne možete svoje traženje posla prepustiti ovim agencijama, već biste trebali iskoristiti njihove resurse u partnerstvu.
• Iskoristite poslovne mreže obitelji i prijatelja, te mreže izvanvladinih neurodiverzitetnih grupa. Nemojte ignorirati online popise poslova, ali oni su obično vrlo konkurentni. Osobni kontakti i preporuke i dalje su najbolji vodič u tvrtku.
• To je igra brojeva; planirajte se prijaviti za 40 do 50 radnih mjesta, a ne za 4 ili 5. Kad sam kasnih 1970-ih počeo raditi na području zapošljavanja, preporučio bih da se prijavite za najmanje 4 do 5 poslova. Sada preporučujem da se prijavite na 10 puta veći broj. Konkurencija za gotovo sve poslove postala je mnogo veća tijekom godina.

Najviše od svega, ne pokušavajte to učiniti sami. Postoji infrastruktura vladinih i izvanvladinih resursa na koje imate pravo i na koje biste se trebali oslanjati.

Savjeti za karijeru za odrasle osobe s autizmom: sljedeći koraci

• Besplatno preuzimanje: Što se trebate zapitati kako biste pronašli savršen posao
• Čitati: 5 obilježja neurodivergentno-inkluzivnog radnog mjesta
• Čitati: Vodič za ADHD i autizam odraslih

---

OBILJEŽAVANJE 25 GODINA DODAJA
Od 1998. ADDitude radi na pružanju obrazovanja i smjernica o ADHD-u putem webinara, biltena, angažmana zajednice i svog revolucionarnog časopisa. Kako bismo podržali misiju ADDitudea, razmislite o pretplati. Vaše čitateljstvo i podrška pomažu da naš sadržaj i doseg budu mogući. Hvala vam.

• Facebook
• Cvrkut
• Instagram
• Pinterest