Pokretanje novog posla s ADHD-om

Pokretanje novog posla s poremećajem deficita pažnje / hiperaktivnosti (ADHD) može biti osobito teško. Ako imate ADHD, podsjetite se da je to velika promjena koja je za osobe s ADHD-om uzbudljiva i izazovna. Ispod je videozapis s nekoliko pitanja koja biste mogli postaviti poslodavcu prije nego što započnete s novim poslom s ADHD-om.

Trebate li reći svom novom poslodavcu da imate ADHD?

Na vama je samo hoćete li otkriti ADHD na novom poslu. Jedan od razloga zbog kojeg nisam želio priznati da jesam ADHD na poslu bilo je to što sam se brinuo da će to ljudi shvatiti kao izgovor. Drugi se iskreno boje da bi im spominjanje ADHD-a moglo izgubiti posao (iako je to protuzakonito) ili bi jednostavno željeli zadržati svoju privatnost.

Neki će možda radije reći svojim poslodavcima da rade najbolje pod određenim uvjetima, baš kao i bilo tko. Ne morate otkrivati ​​dijagnozu u ovom slučaju. Međutim, možda biste im htjeli reći da imate ADHD rano zbog pravnih problema, tako da ne mogu reći da nisu svjesni vašeg stanja ako na kraju odmazduju protiv vas. Poslodavci su dužni osigurati

razuman smještaj. Što je "razumno" može se ostaviti otvorenom za tumačenje ("Kako pomoći suradnicima ADHD-a u uspjehu").¹

Pitanja koja trebate postaviti prije nego što započnete svoj novi posao s ADHD-om

Pogledajte predavanje Russela Barkleyja u niže navedenim vezama ADHD i Pomodoro tehnika,² i javite mi imate li neke korake koje slijedite prilikom pokretanja novog posla. Hvala vam na čitanju i imate sjajan dan.

izvori:

1. Barkley, Russell, "Ovo je način na koji liječite ADHD-ove izvan znanosti. ”2012. Burnett predavanje, objavljeno od ADHD Videos u rujnu. 2014.
2. Sherman, Carl, "Je li ADHD invalidnost? Vaša zakonska prava na poslu.” ADDitude, Prosinac 2005.