Inkluzija na radnom mjestu: podrška nevidljivim nedostacima kao što su ADHD, autizam
Pametna i strateška radna mjesta danas znaju da je inkluzija dobar posao. Kandidati i zaposlenici sve više zahtijevaju uključivanje na radno mjesto, uključujući politike osmišljene za podršku i razvoj neurodivergentni zaposlenici i radnici s nevidljivim invaliditetom (tj. fizičkim, mentalnim i/il...
Nastavi čitati