Neurodivergentne strategije intervjua za posao: povećava samopouzdanje kandidata

Nekoliko tražitelja posla uživa u procesu intervjua. Nema ničeg ugodnog u otvaranju menadžerima za zapošljavanje koji vas zapravo procjenjuju, a to bi moglo biti posebno istinito za neurodivergentne radnike koji se osjećaju nelagodno u kontaktu jedan na jedan komunikacija. Dakle, kako možete pomoći svom ispitivaču da shvati vrijednost koju biste unijeli u posao, a da ne lutate ili podlegnete tjeskobi?

Evo tri nove strategije za pomoć podnositelji zahtjeva s ADHD-om uspjeti svaki razgovor za posao:

Strategije intervjua za posao

Povežite se s pričama.

Kada vas se pita: "Pričajte mi o sebi", uključite intervjuera pričom o tome kako su trendovi u vašem životu povezani s vašom karijerom. Na primjer, možete reći: “Ja sam proždrljivi čitač. Volim učiti, bilo da se radi o vulkanima na Havajima ili ekonomskim obvezama u Španjolskoj. Ovo mi je dobro poslužilo u poslu jer brzo učim nove stvari zahvaljujući svojoj nezasitnoj znatiželji.” Ostala područja usredotočenost može uključivati ​​vašu cjeloživotnu predanost društvenom radu i kako se to odražava u vašem vođenju službe, ili kako vam je dobro putovanje dalo jedinstvenu perspektivu različitih kultura u multinacionalnim organizacijama.

[Pročitajte: Sjajno! Formula za sreću u karijeri za odrasle s ADHD-om]

Čak se i odgovor na "Provedi me kroz svoj životopis" može ispričati u priči, fokusirajući se na to zašto ste se preselili na posao, koje ste vještine stekli na tom poslu i kako prešao na sljedeći posao. Na primjer, “Započeo sam svoju karijeru u tvrtki A kao tekstopisac, gdje sam izbrusio svoje vještine informativnog pisanja i naučio kako složene koncepte pretvoriti u pojednostavljene narative. Nakon tri godine htio sam prijeći u tehnološki prostor. Bivši kolega koji je prešao u tvrtku B preporučio me za višu poziciju. Tamo sam mogao proširiti svoj opseg na video skripte, e-poštu, studije slučaja, društvene medije i kolaterale za prodaju. Razgovaram s vama jer sam oduvijek bio obožavatelj [naziv tvrtke] i zanima me prelazi u vodeću ulogu. Bio sam zaintrigiran kada ste se obratili za/objavili posao koji bi mi omogućio upravljanje i vođenje tima.”

Pokažite vještine s CARL-om.

Istaknite svoje vještine i pokazati kako se mogu prebaciti s jednog posla na drugi. Zapišite pet postignuća koja su relevantna za novi posao koristeći CARL metodu, što znači:

• Context: Što je bilo poslovno pitanje?
• ARadnja: Što ste poduzeli i kako ste uskladili dionike?
• Result: Što je bio rezultat vaše akcije?
• Lzarada: Što ste naučili? Što je prošlo savršeno i što biste sljedeći put učinili bolje?

[Pročitajte: 16 dobrih poslova za osobe s ADHD-om]

Razmislite o pisanju priča o rješavanju problema, povezivanju dionika, utjecanju na nekoga da razmišlja drugačije, radu s teškim osobnostima i pomaganju drugim zaposlenicima.

Dobijte poticaj za samopouzdanje vježbanjem.

Raspon pažnje ispitivača je kratak; stoga sve priče držite ispod dvije minute. Vježbanje naglas će vam pomoći osjećati se samouvjereno da možete jezgrovito odgovoriti na pitanja dok prenosite kako ćete donijeti vrijednost tvrtki.

Strategije intervjua za posao: sljedeći koraci

• preuzimanje datoteka: Vaš besplatni vodič za odabir vaše najbolje karijere
• Besplatni izvor:Što se trebate zapitati kako biste pronašli savršen posao
• Čitati: ADHD radne priče — poslovi koje volite i mrzite
• Čitati: Pomoć tražena? Kako pronaći smještaj koji vam je potreban na poslu

Marlo Lyons certificirani je karijerni trener i strateg te nagrađivani autor knjige Wanted—A New Career: Definitive Playbook za prelazak na novu karijeru ili pronalaženje posla iz snova.

---

OBILJEŽAVANJE 25 GODINA DODAJA
Od 1998. ADDitude radi na pružanju obrazovanja i smjernica o ADHD-u putem webinara, biltena, angažmana zajednice i svog revolucionarnog časopisa. Kako bismo podržali misiju ADDitudea, razmislite o pretplati. Vaše čitateljstvo i podrška pomažu da naš sadržaj i doseg budu mogući. Hvala vam.

• Facebook
• Cvrkut
• Instagram
• Pinterest