Može li moj poslodavac koristiti ADHD kao izgovor da me otpusti?

Sada sam u mirovini (dobro, otpustio sam 2009. i nisam mogao naći drugi posao), ali tijekom godina radio sam za nekoliko velikih korporacija, srednjih i vrlo malih tvrtki. Sve u svemu, radio sam u oko 9 tvrtki, a samo 2 sam ostavio po svom izboru. Nekoliko „otpuštanja“ su bili legitimni - gospodarstvo, otkazani ugovori itd., Ali nekoliko znam dobro zaboga da je moj ADHD bio glavni razlog zašto nisam mogao održati potrebne standarde. Obično je to bilo zato što mrzim raditi stvari poput arhiviranja i sortiranja pošte ili će mi trebati predugo da radim svoj posao. Tada nisam znala zašto imam te probleme, ali to su iste probleme kao u školi.

Nikada ništa nisam otkrio svojim poslodavcima, naime zato što nisam znao šta je moj problem, ali imao sam ih sjajni ljudi s kojima sam radio (i za) koji su mi puno pomogli, ali obično sam ih frustrirao i sebe. Ali ako nemate staž, ako vaša tvrtka ima problema i otpuštanje ljudi, vjerojatno ćete se zasipati ostalima - i sumnjam da u tome možete puno učiniti.

Nitko ne očekuje diskriminaciju tijekom previranja u tvrtki, ali ni vi ne biste trebali očekivati ​​poseban tretman. Uvijek ažurirajte svoj životopis - i ne znam treba li otkriti svoje osobne zdravstvene probleme, osim ako niste Tražim smještaj, pa čak i tada ne znam treba li objaviti te podatke samo za one koji imaju potrebu za znati".