Nesposobnost mentalnog zdravlja za poremećaj disocijativnog identiteta

February 06, 2020 08:12 | Crystalie Matulewicz
click fraud protection
Primanje pogodnosti za mentalno zdravlje s invaliditetom zbog disocijativnog poremećaja identiteta nije uvijek nužno. Ali DID može postati invalid. Evo što treba učiniti.

U redu je zatražiti invalidnost mentalnog zdravlja zbog disocijativnog poremećaja identiteta (DID). Disocijativni poremećaj identiteta utječe na svaku osobu na različite načine - uključujući njegovu radnu sposobnost. Dok mnogi ljudi s DID-om mogu ići u školu i redovito raditi, drugi ljudi imaju teže vrijeme. Teške mentalne bolesti mogu vas spriječiti u radu, a DID se ne razlikuje. Za neke je mentalna sposobnost s DID-om jedina moguća mogućnost.

Invalidnost mentalnog zdravlja odnosi se na oštećenje u funkcioniranju

Kao i mnogi drugi psihijatrijski poremećaji navedeni u Dijagnostički i statistički priručnik mentalnih poremećaja (DSM-5), jedan od kriteriji za dijagnozu DID-a predstavlja značajnu nevolju ili oštećenje u jednom ili više glavnih područja djelovanja. To može biti socijalno funkcioniranje, obrazovno funkcioniranje, zanimanje ili drugo.

Nema betona definicija što točno oštećenja u funkcioniranju izgleda, ali većina kliničara slaže se da bilo kakav negativan utjecaj na ta područja predstavlja umanjenje vrijednosti

instagram viewer
. Neuspjeh u školi, tuča s drugima, nemogućnost zapošljavanja ili nemogućnost punog radnog vremena samo su neki primjeri kako na funkcioniranje može utjecati (Mentalna bolest kao invalidnost). Kod osoba s DID-om može doći do oštećenja samo na jednom području ili u svim područjima funkcioniranja. Nema ispravnog ili pogrešnog.

Invalidnost mentalnog zdravlja postoji s razlogom

Mnogi ljudi s DID-om rade, ali za druge posao s punim radnim vremenom jednostavno nije moguć. Simptomi mogu biti dovoljno ozbiljni i trajni da rad nije realan; tada invalidnost za mentalno zdravlje postaje opcija. Česta disocijacija, derealizacija / depersonalizacija, reakcije traume i drugi simptomi DID i posttraumatskog stresnog poremećaja (PTSP) mogu umanjiti nečiju radnu sposobnost.

Invalidnost mentalnog zdravlja nije stvar nedostatka pokušaja. Mnogi ljudi s DID-om žele raditi. Mnogi ljudi pokušavaju raditi i na kraju gube posao ili odustaju jer jednostavno nisu u stanju učiniti sve što trebaju. Neki poslodavci odlično razumiju i mogu raditi sa zaposlenicima kojima je potreban slobodan odmor ili dodatna pomoć - ali to svugdje nije slučaj. Ponekad rad može biti nemoguć podvig, pa čak i rizik po sigurnost.

Doduše, stigma primanja invalidnosti postoji, ali nema ničeg lošeg u nemogućnosti rada. DID može utjecati na nekoga kao što može i svaka fizička bolest. Ponekad, bez obzira na to što radite, jednostavno ne možete prevladati svoje simptome, i to je u redu. U tim će slučajevima možda biti potrebno podnijeti zahtjev za oštećenje mentalnog zdravlja s DID-om.

Podnošenje zahtjeva za beneficije za mentalno zdravlje s poremećajem disocijativnog identiteta

postupak prijavljivanja invalidnosti za mentalno zdravlje može biti teško. Potrebno je vremena i truda da se završe sve papirologije, a nema garancije da će invalidnost biti odobrena. Ali pomoć je vani. Postoje besplatne i jeftine usluge koje pomažu ljudima da ispunjavaju obrasce ili ulažu žalbe ako vam ne uskrate zahtjev. Vaše lokalne socijalne službe mogu pomoći u pružanju drugih oblika pomoći ako vam se učini da nisu u mogućnosti raditi. Ne stidite se svog DID-a i nemojte se sramiti tražiti pomoć koja vam je potrebna.

Zapamtite, svi su DID-ovi različiti i svačije sposobnosti rada su različite. Ne osuđujte druge po onome što mogu, a što ne mogu, a ne prosudite sami ako se nađete nesposobni za rad. Vi i vaš sustav ste prvi prioritet.

Crystalie je osnivač tvrtke PAFPAC, objavljeni je autor i pisac Život bez boli. Diplomirala je psihologiju, a uskoro će i magistrirati iz eksperimentalne psihologije, s fokusom na traumu. Crystalie upravlja životom s PTSP-om, DID-om, velikom depresijom i poremećajem prehrane. Crystalie možete pronaći na Facebook, Google+, i Cvrkut.