Unajmljeni ste! Što sad?

Ponovo je to doba godine Škola se zatvorila, tako će se knjižni crvi i sportaši transformirati u kuhare, pomoćnike, građevinske radnike, konobare i prodajne suradnike, samo za ljeto. Kao roditelji, vaš ljetni posao je da im pomognete.

Osim što nudi plaću, posao unosi odgovornost za tinejdžer s ADHD-om. Pruža tinejdžerima osjećaj svrhe, nudeći prilike da komuniciraju, slijede upute i poštuju vještine. Uspjeh na poslu povećava samopoštovanje - pa čak pomaže i kod ključnih problema s nedostatkom pozornosti (ADD ADHD). Mladi koji rade rade nauče napraviti glatke prijelaze, komunicirati s novim ljudima i ostati usredotočeni na zadatke. I oni imaju priliku izgraditi životopis koji će oboriti buduće položaje.

Naravno, i ljetni poslovi predstavljaju izazove. Učitelji rastu kako bi razumjeli ADHD, često nudeći dodatnu pomoć i pažnju. Ljetni poslodavci, međutim, mogu biti manje prilagođeni stanju i manje opremljeni za rješavanje pratećih problema. Ipak, pripremom i motivacijom, vi i vaš tinejdžer možete zajedno preskočiti te prepreke.

Pripremni razgovor

Vaš posao započinje prije nego što dijete ikada prebije sat. Što možete učiniti prije vremena:

• Potražite pravi posao. Vaše dijete bi trebalo odabrati pažljiv ljetni posao kao i razred u školi. U idealnom slučaju, posao će odigrati u skladu sa svojim snagama. Pitajte dijete je li mu potencijalni posao zanimljiv. Pobrinite se da to odgovara njegovim vještinama, kao i njegovim sposobnostima pažnje. Željet će pronaći šefa koji izgleda strpljivo i dobro organizirano radno mjesto.

• Promijenite rutinu svog djeteta prije posao započinje.Djeca s ADHD-om ovise o rutini više od ostalih. Promjena djetetovog rasporeda mogla bi uznemiriti važne navike spavanja i vremena lijekova. Da biste pomogli u tranziciji, promijenite rutinu svog djeteta tjedan ili dva prije datuma rada. Probudite ga ranije i pošaljite ga u krevet ranije. Budite sigurni da se obroci i lijekovi podudaraju s njegovim novim rasporedom.

• Pomozite svom djetetu da razumije njegove odgovornosti. Potaknite ga da razgovara sa svojim poslodavcem o tome kako ona definira dobrog radnika. Trebao bi postavljati pitanja o svojim pojedinačnim poslovnim zadacima i radnom okruženju: Koja se pravila primjenjuju? Da li se tolerira kašnjenje? Je li prihvatljivo otići točno u vrijeme odustajanja? Što je dress code? Kome će prijaviti? Je li u redu voditi bilješke (ili nositi mali magnetofon) kada se objašnjavaju pravila i postupci? Može vas pitati i što znači „nadilaziti dužnost“. Raspravite o tim stvarima sa svojim djetetom kako biste osigurali da ono razumije što se očekuje od njega.

[Besplatno preuzimanje: 8 poslova iz snova za odrasle osobe s ADHD-om]

Tajne uspjeha

Bez obzira na to koji ljetni posao vaše dijete slijedi, neke strategije posla su univerzalne i mogu ga pripremiti za bilo koju karijeru odraslih. Stoga ga potaknite na:

• Odjenite se prikladno. Vaše dijete bi trebalo primijetiti što drugi nose i oblače slično. Provjerite je li odjeća čista i bez bora (glačao je noć prije), a standard se održava - čak i posao "plavih traperica" ​​ne znači poderanu odjeću ili izgubljene majice. Tijekom razgovora sjetite se izreke: "Nikad ne dobijete drugu priliku za prvi dojam."
• Vježbajte točnost. Upravljanje vremenom često je problem za one s ADHD-om. Ali u novom poslu je točnost kritična. Vaše dijete bi trebalo koristiti sat alarm da ga podsjeti kada treba otići na posao (i kada treba uzimati lijekove na poslu). Predložite da sat postavi unaprijed 5 ili 10 minuta, da bi se započeo.
• Biti pristojan. Komunikacija je vitalna vještina na radnom mjestu. Ako ima tendenciju da izbaci komentare, prekida druge ili ih mnogo zaboli, vaše će dijete morati kontrolirati te impulse. Poslodavci cijene davanje i uzimanje u razgovorima, a ne stalni razgovor. Vježbajte kod kuće komunicirati, nagovarajte prijatelje i obitelj da signaliziraju kad on razgovara izvan pogona. Ako je moguće, nazovite ga s profesionalnim savjetnikom ili terapeutom radi podizanja samosvijesti.

[Napomena o uredu: Ne dozvolite da vam ADHD naudi na poslu]

Lekcije iz profesionalaca

Što odvaja velike radnike od dobrih? Ovakve navike ...

• Voli što radiš. Ako vaše dijete uživa u svom poslu, htjet će ga raditi više - i to bolje. Entuzijazam se uvijek pokaže i uvijek se isplati.

• Slijedite upute. Budite oprezni djetetu da postupa kako mu je rečeno, a ne onome na što je sklon. Ako ima poteškoća s slijedećim uputama, kao što to čini mnogo djece s ADHD-om, predloži mu da vodi bilješke ili upute za snimanje i odnosi ih se često.

• Ostavite osobne probleme kod kuće. Radno mjesto nije arena za zračne probleme koji se ne tiču ​​rada. Čak se i kvalificirani radnik čini neprofesionalnim ako se njegove poteškoće prolijevaju na radno mjesto.

• Budite timski igrač. Ključna je sposobnost dobrog rada s drugima. Ako jedan od vaših suradnika djeteta pravi probleme, razmišljajte o tome kako učinkovito raditi s tom osobom.

• Pređite dodatnu milju. Potaknite dijete da radi više nego što to zahtijeva opis posla. Ako je njegov posao spakiranje jagoda u trgovinu, također bi se pobrinuli da se spremnici uredno slože. Pljeskajte mu kad se dobrovoljno javi ranije ili radi prekovremeno.

[Kolekcija posebnih ADDitude: Ideje za ljetno učenje za djecu s ADHD-om]

Ažurirano 22. lipnja 2018